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        深圳市深福保(集團)有限公司公開選聘人才公告

        來源: 2018-08-21 18:41:58  星期二

        深圳市深福保(集團)有限公司始創于1994年,是深圳市投資控股有限公司旗下專注于產業園區綜合開發運營的國有企業集團。深福保集團秉承“構筑產業空間、助力產業成長”的企業使命,深耕產業園區20多年,形成了覆蓋產業園區全生命周期的“園區開發、運營服務、產業投資”三位一體的業務鏈條,擁有豐富的產業資源和客戶群體,已發展成為國內具有一定影響力的新興產業園區開發運營商。十三五期間,深福保集團積極落實市投控公司“圈層梯度、一區多園”的戰略部署,在產業園區綜合開發運營領域取得了長足進步,現因業務發展,誠邀各界英才加盟,歡迎前來應聘。


        更多深福保集團信息,請參閱深福保集團網站:http://www.sfbgroup.com.cn/


        一、崗位職責及任職要求


        (一)預算財務部部長(1人)

        崗位職責:

        1.全面負責集團各項財務管理工作的具體落實;

        2.擬定集團財務制度,并組織實施;

        3.組織編制集團年度財務預算報告,審核所屬公司財務年度預算報告;

        4.組織開展集團會計核算,并對各項經濟業務實行會計監督;

        5.組織制定集團年度資金計劃,審核所屬公司資金計劃;

        6.組織制定集團各項融資方案,并落實執行;

        7.參與集團重大的投資、融資、并購等經營活動;

        8.組織落實集團各項稅務管理工作,配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,會計學、財務管理或經濟類專業,中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格;

        2.具有8年以上財務管理或相關工作經驗,3年以上企業財務主要負責人工作經驗;

        3.熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的處理方法, 具有良好的政府、銀行關系,具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。


        (二)審計部部長(1人)

        崗位職責:

        1.組織制訂和完善集團內部審計、內部控制、風險管理制度;

        2.制訂集團年度審計計劃,并組織實施;

        3.組織集團及所屬公司資產負債損益、財務收支、產權轉讓、薪酬福利、經營考核等相關經濟活動審計;

        4.組織開展對集團主要業務部門負責人和所屬公司負責人經濟責任審計;

        5.組織開展績效審計、預算管理審計、工程項目審計、專項審計、審計調查等各類審計;

        6.組織開展內部控制評價和審計;

        7.組織開展風險管理工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,審計、財務管理、會計學或相關專業,審計或會計中級及以上技術職稱或具有注冊會計師資格;

        2.具有8年以上審計、財務管理或相關工作經驗,3年以上企業審計、財務主要負責人工作經驗;

        3.熟悉國家財經法律法規和稅收政策,熟悉財務管理、財務審計專業知識和監事會相關法律法規知識,具備較強的綜合分析能力、決策能力、管理能力。


        (三)投資發展部部長(1人)

        崗位職責:

        1.全面負責組織集團發展戰略研究,負責集團戰略管理及經營計劃管理工作;

        2.負責組織產業園區行業發展的宏觀政策以及市場研究;

        3.負責組織集團業務相關經濟領域、產業領域的研究;

        4.負責項目拓展及投資項目的投資價值分析、可行性研究和前期策劃工作;

        5.負責制定并實施集團產權管理制度及產權處置方案;

        6.負責組織集團直接持有的股權變動、資產處置、增資擴股等產權變動事項的方案編制;

        7.負責集團派出的產權代表管理。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,土地資源管理、金融、經濟或相關專業,經濟、管理、工程類中級職稱;

        2.具有8年以上地產企業戰略管理或相關工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;

        3.具有產業園區投資開發經驗,對房地產市場走勢有較強的分析判斷能力,具備較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力、綜合管理能力,具備一定的決策能力。


        (四)開發管理部部長(1人)

        崗位職責:

        1. 參與投資項目產品策劃定位,負責組織項目設計招標工作;

        2.組織項目規劃與建筑方案設計工作,組織各專業施工圖設計成果評審工作,審核評審意見報告;

        3.參與審核設計合同,負責重大設計變更的審核;

        4.制定工程項目管理制度與工作流程,協調項目各階段工作的有效銜接;

        5.審核項目施工組織方案與施工節點計劃;

        6.參與項目竣工驗收;

        7.負責集團自有物業維修維護工程的監督管理;

        8.負責項目施工質量、安全、文明施工的監督、檢查、指導;

        9.參與項目重大質量、安全事故的調查,審核安全事故處理報告并上報;

        10.負責集團供應商庫的管理。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工民建、工程管理、建筑學或相關專業,中級以上工程類專業技術職稱,有一級建造師證優先;

        2.具有8年以上房地產工程管理、規劃設計或相關工作經驗,3年以上地產公司部門負責人或項目經理工作經驗,有超高層項目開發管理工作經驗優先;

        3.熟悉國家、省、市房地產法律、法規,能把握房地產市場的最新動向和未來走勢,熟悉國家、省、市安全生產法律、法規,具有較強的規劃設計和工程管理能力。


        (五)開發管理部副部長(1人)

        崗位職責:

        1.參與各工程項目招標工作及投標方案的評審;

        2.組織有關人員對設計方案進行內部評審,并形成建議報告;

        3.參與工程項目規劃設計工作,組織對設計合同的審核工作;

        4.協助部長完成對重大設計變更的審核;

        5.負責各階段設計成果審核與管理工作;

        6.進行工程組織、管理、控制工作,保證各階段設計成果達到預定的要求;

        7.協助部長完成集團開發項目的竣工質量驗收;

        8.組織工程項目資料的收集存檔工作,包括各階段技術資料、設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔和移交工作,負責文檔保密管理。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工民建、工程管理、建筑學或相關專業,中級以上工程類專業技術職稱,有一、二級建造師證優先;

        2.具有8年以上房地產工程管理、規劃設計或相關工作經驗,有超高層項目開發管理工作經驗優先;

        3.熟悉和掌握建筑施工技術、質量、安全規范,具有較強的組織協調能力。


        (六)運營管理部部長(1人)

        崗位職責:

        1.負責集團品牌管理及園區項目品牌建設;

        2.制定集團年度招商運營計劃、招商運營方案,審核集團各項目年度招商運營方案、營銷推廣方案、產品定價方案;

        3.負責集團資源性資產的銷售及租賃管理;

        4.負責集團園區項目的運營服務管理,指導所屬公司建立運營服務體系建設;

        5.負責集團的客戶管理,建立并完善客戶信息庫;

        6.制定集團營銷類合同范本,負責營銷及運營服務類合同管理;

        7.負責營銷渠道的管理;

        8.負責集團智慧園區平臺的開發及運維管理;

        9.制定集團招商運營相關規章制度。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,房地產經營管理、市場營銷或相關專業;

        2.具有5年以上產業園區招商運營管理或相關工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;

        3.具有產業園區招商運營工作經驗,對房地產市場走勢有較強的分析判斷能力,有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力,有一定的決策能力。


        (七)開發管理部規劃設計高級經理(1人)

        崗位職責:

        1.審核集團開發項目設計方案,參加圖紙會審與技術論證;

        2.根據國家政策及法律法規,制訂規劃設計的管理制度、工作流程及各類工作標準;

        3.負責產品、技術等標準化的制定、推廣、應用與完善;

        4.負責新型產品、創新技術等先進設計信息、設計理念的研究及開發產品、技術創新工作;

        5.指導項目公司推廣和應用國內外建筑新技術、新工藝和新材料。

        任職要求:

        1.年齡35周歲以上,建筑學相關專業,中級工程類專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有10年以上房地產規劃設計或相關工作經驗,有超高層項目規劃設計工作經驗優先;

        3.熟悉建筑規劃,有較深厚的工程設計知識,有較強的組織協調能力。


        (八)投資發展部投資策劃業務經理(1人)

        崗位職責:

        1.開展產業園區地產開發模式、經營模式、投融資模式等研究工作;

        2. 開展產業園區行業發展的宏觀研究、政策跟蹤以及市場分析;

        3.負責編制集團年度投資預算及計劃;

        4.負責開展集團本部投資項目的研究論證,審核所屬公司投資項目的研究論證,提出專業意見;

        5.負責組織集團投資項目的立項、決策和年度評價。

        任職要求:

        1.年齡28周歲以上,本科以上學歷,房地產經營管理相關專業,中級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有5年以上產業地產項目投資分析、策劃或相關工作經驗;

        3.具備一定的投資分析知識,有較強的專業素質與技能,有較強的學習能力和創新能力。


        (九)辦公室法律事務業務主管(1人)

        崗位職責:

        1.起草集團各類法律文件;

        2.接受集團及所屬公司各類法律咨詢;

        3.負責集團對外簽訂合同及法律文書的審查;

        4.負責法律事務室日常工作記錄和法律信息庫管理;

        5.協助處理集團及所屬公司各類訴訟仲裁事務;

        6.制訂和完善集團格式合同范本;

        7.負責法律事務室檔案資料管理。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,法律、法學、經濟法等相關專業,持有律師資格證,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上公司法務相關工作經驗;

        3.掌握房地產開發及建筑類合同的相關法律知識及國家政策法規。


        (十)審計部審計業務主管(1人)

        崗位職責:

        1.協助擬訂和落實集團內部審計、內部控制及風險管理制度;

        2.參與各項審計工作,負責審計報告及其他相關文書的草擬;

        3.跟蹤被審計單位整改執行情況,草擬整改報告;

        4.負責集團內部控制和風險管理的具體實施,起草相關文件和報告。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,審計、財務管理或相關專業,審計或會計中級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上企業會計或審計崗位工作經驗;

        3.熟悉國家財經法律法規和稅收政策,掌握財務管理、財務審計專業知識。


        (十一)項目公司成本總監(東部公司)(1人)

        崗位職責:

        1.負責制定、修訂各項成本管理工作的標準化文件、規章制度和工作流程;

        2.負責審核公司決策范疇的招投標采購項目工作,組織集團決策范疇的招投標采購工作;

        3.負責公司決策范疇的工程造價的編制、審核及分析;

        4.負責事前審核公司決策范疇的工程類合同的備案、監督及后評價管理,負責工程類合同的重大爭議管理和重大風險控制監控;

        5.負責公司開發項目的動態成本管理工作,對執行情況進行跟蹤、檢查和監督,并對執行結果進行考核和分析;

        6.參與投資項目策劃、可行性研究工作,負責編制或審核策劃書的成本預測工作;

        7.參與規劃、方案及施工圖設計和圖紙會審工作,參與施工總承包的施工組織設計、重大的設計變更、簽證、施工方案的評審或論證工作,提出成本優化意見,參與主要工程的竣工驗收工作;

        8.參與合格供應商/合作伙伴名錄的入庫審核和合作考評工作;

        9.參與審查工程形象進度,審核工程款支付。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工程造價管理、工程管理相關專業,中級及以上專業技術職稱或職業資格,持全國注冊造價工程師優先;

        2.具有8年以上房地產項目造價管理工作經驗,3年以上房地產企業成本管理負責人工作經驗,具有大型房地產企業成本管理部門管理經驗者優先;

        3.熟悉土建、安裝、精裝修等工程預算、結算及組織管理理論知識。


        (十二)項目公司副總經理(1人)

        崗位職責:

        1.組織制定項目的工程開發計劃及年度發展計劃;

        2.負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

        3.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

        4.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,負責工程項目質量、安全事故管理工作;

        5.對工程、材料、設備的合同進行審核;

        6.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果負責;

        7.負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

        8.負責編寫項目總結,并報公司進行備案。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工民建、工程管理或相關專業,中級以上工程類專業技術職稱,有一、二級建造師證優先;

        2.具有8年以上房地產工程管理或相關工作經驗,3年以上房地產項目負責人工作經驗,有超高層項目工作經驗優先;

        3.熟悉和掌握建筑施工技術、質量、安全規范,具有較強的組織協調能力。


        (十三)項目公司工程管理業務經理(1人)

        崗位職責:

        1.根據項目要求,協助分管副總或工程總監制訂工程進度管理、質量管理、安全管理等有關制度與工作流程,經審批后組織實施;

        2.協助完成規劃設計土建部分前期方案,對施工圖及配套工程設計提出合理化建議;

        3.協助分管副總或工程總監對項目的進度、質量、安全進行監督管理,并具體負責土建工程部分,促使各項目的進度、質量、安全等符合集團公司的總體要求;

        4.對項目公司工程部所負責的施工現場的土建工程施工技術、施工工藝等工作進行指導與監督,實現集團公司對總體目標的要求;

        5.協調與施工相關的各單位之間的工作,保證工程正常進行;

        6.組織土建工程竣工驗收、檢查工作,完成土建工程款項支付前的審核;

        7.具體處理各項目的土建工程質量責任與安全事故,做好項目公司工程技術人員的質量與安全培訓工作,杜絕或減少事故發生;

        8.土建工程合同的動態管理,負責土建工程資料的收集存檔工作,包括各階段技術資料、設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔工作,負責土建工程文檔保密管理。

        任職要求:

        1.年齡28周歲以上,工程管理等相關專業,中級以上工程類專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有5年以上土建工程管理或相關工作經驗,有高層項目工作經驗優先;

        3.熟悉土建建筑規范,掌握施工管理、工程管理相關知識,有較強的組織協調能力。


        (十四)運營管理部營銷策劃(產業園區招商運營策劃)高級經理(1人)

        崗位職責:

        1.編制集團年度招商運營計劃、招商運營方案,審核集團各項目年度招商運營方案、營銷推廣方案、產品定價方案;

        2.組織召開集團月度營銷工作會議,指導、督促所屬公司月度營銷計劃執行情況;

        3.負責集團各所屬公司的客戶管理,并協同所屬公司對大客戶進行開發及維護;

        4.負責集團各園區相關產業行業協會及組織的關系建立及后期維護;

        5.負責集團各所屬公司園區品牌形象建設;

        6.制訂集團營銷類合同范本,負責營銷及運營服務類合同管理;

        7.建立與維護營銷代理、渠道公司、媒介推廣等合作商數據庫。

        任職要求:

        1.年齡35周歲以上,本科以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業,中級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有5年以上產業地產項目營銷策劃、招商運營相關工作經驗;

        3.具備較為深厚的營銷策劃知識,有較強的專業素質與技能,有較強的學習能力和創新能力。


        (十五)運營管理部招商運營業務主管(1人)

        崗位職責:

        1.負責收集各所屬公司園區項目的數據和資料,并對資料進行整理分析,歸類;

        2.協助審核所屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案等專項內容;

        3.收集整理集團月度營銷工作資料,監控所屬公司月度營銷計劃執行情況;

        4.配合部門對各所屬公司的招商運營情況進行檢查,并出具相關報告;

        5.負責投控公司所需的相關材料上報工作,協助所屬公司對接投控公司的各類備案、審批手續;

        6.負責集團招商運營信息化平臺跟蹤及數據整理,跟進市住房租賃交易服務監管平臺的數據填報;

        7.負責協調所屬公司運營服務事務與智慧園區的對接;

        8.負責收集及整理所屬公司營銷代理、渠道公司、媒介推廣等合作商,建立數據庫。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業;

        2.具有3年以上產業園區營銷策劃、招商運營或相關工作經驗;

        3.具備一定的營銷策劃及品牌管理知識,有較好的專業素質與技能,有較強的學習能力和創新能力。


        (十六)項目公司運營管理總監(天津公司)(1人)

        崗位職責:

        1.審核項目年度招商運營方案、年度預算及經營計劃;

        2.負責協調項目物業服務品質管理;

        3.負責協調項目后期工程管理(物業維修工程、二次裝修工程)、成本管理、采購管理;

        4.評估、檢查項目經營計劃執行情況。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業;

        2.具有5年以上產業園區招商運營管理或相關工作經驗;

        3.具備一定的運營管理及品牌管理知識,有較好的專業素質與技能,有較強的學習能力和創新能力。


        (十七)招商運營公司招商總監(1人)

        崗位職責:

        1.擬定招商全年度銷售、租賃目標及計劃,執行集團批準的年度招商運營方案,完成集團下達的年度銷售、租賃目標;

        2.擬定部門的各種管理規章制度及各項工作的規范流程;

        3.分析市場狀況,客觀預測市場需求,合理控制銷售費用;

        4.制定銷售、租賃政策及銷售、租賃模式;

        5.設計部門員工的激勵方案;

        6.建立完善的客戶管理體系;

        7.制定樓款、租金回收制度,跟蹤按揭款到帳情況,保證資金及時回籠;

        8.定期對部門員工,進行績效考核管理。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有10年以上房地產營銷管理、產業地產項目營銷策劃和招商運營相關工作經驗;

        3.具備較為深厚的招商、營銷策劃知識,有較好的專業素質與技能,有較強的學習能力和創新能力。


        十八物業公司副總經理(1人)

        崗位職責:

        1.負責工程維修、服務品質和各管理處(服務中心)及公司安全生產管理等的工作;

        2.負責物業維修工程項目計劃編制、維修方案、工程造價和施工管理;

        3.負責物業品質管理,按照“三標一體”體系文件進行內部質量審核,不斷提高服務質量;

        4.負責各類經營項目管理,組織參與各類物業項目市場競標工作,拓展公司物業管理項目;

        5.負責服務外包項目招標工作,以及外包服務項目合同執行監督管理;

        6.協助公司主要負責人依據各項安全生產法律法規、標準,統籌協調和綜合管理企業安全生產工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,物業管理、項目管理等相關專業;

        2.具有5年以上物業管理工作經驗,3年以上部門負責人物業管理工作經驗,具有物業經理上崗證;

        3.熟悉國家有關物業管理行業發展的各項政策,全面掌握國內外物業管理發展態勢及先進的物業管理模式,熟悉物業公司運作方式。


        (十九)水電公司副總經理(1人)

        崗位職責:

        1.落實公司年度經營計劃;

        2.制定公司各服務網點維護項目年度計劃,各服務網點的具體維護養護項目實施方案;

        3.組織編制園林綠化施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案;

        4.負責保稅區服務中心膳食及公共安全管理工作;

        5.負責公司經營性物業租賃管理;

        6.負責企業安全生產工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,市政工程、電氣工程、企業管理類相關專業;

        2.具有5年以上管理工作經驗,3年以上部門負責人管理工作經驗;

        3.熟悉市政設施、市政道路的管理,供水、供電、通訊網絡的管理,熟悉物業管理運作方式。


        二十)物業公司客服主管(1人)

        崗位職責:

        1.協助客服中心負責人落實各項客戶服務工作,保證服務工作的質量;

        2.負責與服務有關的文件的發放和對有關文件的管理;

        3.負責組織接待、處理業主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協調跟進處理,了解投訴者對事件處理的滿意度;

        4.負責對業主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統計,并將分析情況報公司,落實改進措施;

        5.組織對區域客戶的走訪活動,負責組織社區文化活動及服務質量評議和顧客調查度;

        6.負責對區內標識執行情況的監督檢查。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,物業管理等相關專業;

        2.具有3年以上物業服務相關工作經驗;

        3.對客戶、質量、環境、職業與健康管理體系有一定認識,了解物業行業現行的法律、法規和相關管理體系內容。


        (二十一)物業公司客服中心主任助理(1人)

        崗位職責:

        1.協助客服中心主任完成經濟指標和各項工作任務;

        2.協助主任抓好管理處的安全、服務以及勞動紀律的監督、檢查工作,對日常工作進行具體檢查、落實;

        3.負責外包綠化、秩序維護等工作;

        4.協調與政府相關部門、公司各職能部門及服務供方的關系,建立管理處良好的外部環境。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,物業管理等相關專業,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有一定的物業管理基礎知識,3年以上物業服務工作經驗;

        3.熟悉公司外包服務工作流程和服務規范、標準。


        (二十二)水電公司環境綠化主管(1人)

        崗位職責:

        1.負責編制園林綠化施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案,負責工程質量的管理工作;

        2.負責園林工程建設維修保養的技術管理工作;

        3.負責園區工程進度的管理、審核,工程變更與簽證;

        4.參與園區工程的節點驗收、竣工驗收及資料整理歸檔。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,園林綠化、景觀等相關專業,初級以上職稱證書,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上現場園林施工管理工作經驗;

        3.熟悉苗木種植養護的各環節、了解南方常用苗木習性、具備一定的苗木配置能力。


        (二十三)項目財務總監(儲備)

        崗位職責:

        1.負責項目公司財務部各項管理工作,按集團財務制度完成各項年度計劃;

        2.組織編制公司年度資金計劃,公司年度財務預算報告;

        3.負責組織制定公司的費用預算及審核,并跟蹤執行情況;

        4.負責規范內部財務管理制度,規范財務憑證、賬目、報表管理;

        5.組織落實各項稅務管理工作,配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作;

        6.負責財務部的內、外部的協調、配合工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,財會或經濟類專業,中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有8年以上財務管理或相關工作經驗,3年以上企業財務部門主要負責人工作經驗;

        3.熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的處理方法, 具有良好的政府、銀行關系,具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。


        (二十四)項目行政人事總監(儲備)

        崗位職責:

        1.按集團要求統籌公司規章制度、管理流程的修訂、完善工作及法人治理結構建設工作;

        2.根據集團行政督察相關制度落實督察督辦工作,制定公司相關行政管理制度并督查制度執行情況;

        3.負責公司辦公會議、總經理辦公會議、行政后勤事務綜合管理;

        4.負責組織公司的績效考核、管理工作;

        5.負責公司重要來訪的接待工作;

        6.負責公司行政辦公實物資產、各類證照、印信的綜合管理;

        7.負責公司信息化建設工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,行政管理、經濟學或相關專業,中級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有5年以上行政管理、辦公室相關工作經驗,3年以上企業行政人事部門主要負責人工作經驗;

        3.熟悉企業文秘、行政管理、法律事務管理和檔案管理工作,熟悉公司法、國資監管法律、法規和政策性文件,具備較強的溝通能力、組織協調能力、計劃執行能力、語言表達能力、文字表達能力、管理能力。


        (二十五)項目工程總監(儲備)

        崗位職責:

        1.根據項目要求,制訂項目工程進度管理、質量管理、安全管理等有關制度與工作流程,經審批后組織實施;

        2.協助完成規劃設計前期方案,對施工圖及配套工程設計提出合理化建議;

        3.對項目的進度、質量、安全進行監督管理,促使各項目的進度、質量、安全等符合集團公司的總體要求;

        4.相關工程設計變更和工程現場簽證合理性審核及造價審核,協助相關工程進度款審核;

        5.協調與施工相關的各單位之間的工作,保證工程正常進行;

        6.具體處理各項目的工程質量責任與安全事故,做好項目公司工程技術人員的質量與安全培訓工作,杜絕或減少事故發生;

        7.負責工程合同的動態管理,包括土建工程資料的收集存檔、工作設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔工作;

        8.負責組織工程竣工驗收檢查等工作。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工民建、工程管理等相關專業,中級以上專業技術職稱;

        2.具有8年以上土建工程管理或相關工作經驗,3年以上房地產公司工程部門負責人或項目公司負責人工作經驗;

        3.熟悉土建建筑規范,有較深厚的工程設計知識,有較強的組織協調能力。


        (二十六)項目成本總監(儲備)

        崗位職責:

        1.負責制定、修訂各項成本管理工作的標準化文件、規章制度和工作流程;

        2.負責審核項目公司決策范疇的招投標采購項目的立項計劃、標前文件、投標文件、定標文件等,組織集團決策范疇的招投標采購工作;

        3.負責項目公司決策范疇的工程造價的編制、審核及分析;

        4.負責事前審核項目公司決策范疇的工程類合同中的主要內容,負責公司工程類合同的備案、監督及后評價管理,負責工程類合同的重大爭議管理和重大風險控制監控;

        5.負責公司開發項目的動態成本管理工作,審核公司的項目成本控制總體方案及成本預控目標,對執行情況進行跟蹤、檢查和監督,并對執行結果進行考核和分析;

        6.參與投資項目策劃、可行性研究工作,負責編制或審核策劃書的成本預測工作;

        7.參與規劃、方案及施工圖設計和圖紙會審工作,參與施工總承包的施工組織設計、重大的設計變更、簽證、施工方案的評審或論證工作,提出成本優化意見,參與主要工程的竣工驗收工作;

        8.參與合格供應商/合作伙伴名錄的入庫審核和合作考評工作;

        9.參與審查工程形象進度,審核工程款支付。

        任職要求:

        1.年齡30周歲以上,本科以上學歷,工程造價管理、工程管理相關專業,中級及以上專業技術職稱或職業資格,持全國注冊造價工程師優先;

        2.具有8年以上房地產項目造價管理工作經驗,3年以上房地產項目成本管理負責人工作經歷;

        3. 精通土建、安裝、精裝修等工程預算、結算及組織管理知識,熟悉工程現場施工、合同管理知識和國家相關施工規范、工程法規、法律政策,有較強的組織協調能力。


        (二十七)造價管理工程師(儲備)

        崗位職責:

        1.收集、分析和整理行業及集團工程造價數據,及時掌握材料市場價格,對行業工程成本進行調研分析,建立集團工程造價數據庫;

        2.及時掌握政府造價管理部門發布的工程計價政策法規;

        3.工程預結算造價審核(編制),對相關工程造價指標進行分析;

        4.相關工程設計變更和工程現場簽證合理性審核及造價審核,相關工程進度款審核;

        5.制定或審核項目開發相關預控目標成本;

        6.參與工程圖紙會審、工程中間驗收和竣工驗收;

        7.參與審核(編制)工程招標文件。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,工程管理、工程造價管理等相關專業,初級以上專業技術職稱或職業資格,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上房地產項目造價相關工作經驗;

        3.掌握工程造價專業知識,熟悉國家、省、市工程建設政策法規、招投標規章制度。


        (二十八)土建工程師(儲備)

        崗位職責:

        1.根據項目要求,制訂土建工程進度管理、質量管理、安全管理等有關制度與工作流程,經審批后組織實施;

        2.協助完成規劃設計土建部分前期方案,對施工圖及配套工程設計提出合理化建議;

        3.對項目的土建工程部分的進度、質量、安全進行監督管理,促使各項目的進度、質量、安全等符合集團公司的總體要求;

        4.對項目公司工程部所負責的施工現場的土建工程施工技術、施工工藝等工作進行指導與監督,實現集團公司對總體目標的要求;

        5.協調與施工相關的各單位之間的工作,保證工程正常進行;

        6.具體處理各項目的土建工程質量責任與安全事故,做好項目公司工程技術人員的質量與安全培訓工作,杜絕或減少事故發生;

        7.土建工程合同的動態管理,負責土建工程資料的收集存檔工作,包括各階段技術資料、設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔工作,負責土建工程文檔保密管理;

        8.組織土建工程竣工驗收檢查等工作,完成土建工程款項支付前的審核。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,建筑學、土木工程管理等相關專業,初級以上專業技術職稱或職業資格,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上土建工程管理或相關工作經驗;

        3.熟悉土建建筑規范和工程設計知識。


        (二十九)電氣工程師(儲備)

        崗位職責:

        1.根據項目要求,制訂電氣工程進度管理、質量管理、安全管理等有關制度與工作流程,經審批后組織實施;

        2.協助完成規劃設計強電、弱電及智能化部分前期方案,對施工圖及配套工程設計提出合理化建議;

        3.對項目的電氣工程部分的進度、質量、安全進行監督管理,促使各項目的進度、質量、安全等符合集團公司的總體要求;

        4.對項目公司工程部所負責的施工現場的電氣工程施工技術、施工工藝等工作進行指導與監督,實現集團公司對總體目標的要求;

        5.協調與施工相關的各單位之間的工作,保證工程正常進行;

        6.具體處理各項目的電氣工程質量責任與安全事故,做好項目公司工程技術人員的質量與安全培訓工作,杜絕或減少事故發生;

        7.電氣工程合同的動態管理,負責電氣工程資料的收集存檔工作,包括各階段技術資料、設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔工作,負責電氣工程文檔保密管理;

        8.組織電氣工程竣工驗收檢查等工作,完成電氣工程款項支付前的審核。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,電氣工程等相關專業,初級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上電氣工程設計或相關工作經驗;

        3.熟悉電氣建筑規范,有一定的工程設計知識。


        (三十)水暖工程師(儲備)

        崗位職責:

        1.根據項目要求,制訂水暖工程進度管理、質量管理、安全管理等有關制度與工作流程,經審批后組織實施;

        2.協助完成規劃設計給排水、暖通部分前期方案,對施工圖及配套工程設計提出合理化建議;

        3.對項目的水暖工程部分的進度、質量、安全進行監督管理,促使各項目的進度、質量、安全等符合集團公司的總體要求;

        4.對項目公司工程部所負責的施工現場的給排水、暖通工程施工技術、施工工藝等工作進行指導與監督,實現集團公司對總體目標的要求;

        5.協調與施工相關的各單位之間的工作,保證工程正常進行;

        6.具體處理各項目的水暖工程質量責任與安全事故,做好項目公司工程技術人員的質量與安全培訓工作,杜絕或減少事故發生;

        7.水暖工程合同的動態管理,負責水暖工程資料的收集存檔工作,包括各階段技術資料、設計圖紙、電子文件及檔案的收集分類整理、歸檔工作,負責水暖工程文檔保密管理;

        8.組織水暖工程竣工驗收檢查等工作,完成水暖工程款項支付前的審核。

        任職要求:

        1.年齡25周歲以上,本科以上學歷,給排水/暖通工程等相關專業,初級以上專業技術職稱,特別優秀的可適當放寬;

        2.具有3年以上給排水、暖通工程設計或相關工作經驗;

        3.熟悉給排水/暖通建筑規范,有一定的工程設計知識。



        二、報名須知


        (一)報名時間、方式

        報名時間:發布之日起接受報名,有效期一個月;

        報名方式:網上報名、現場報名;

        報名郵箱:sfbhrd@126.com

        現場報名地址:深圳市福田保稅區絨花路128號深福保大廈2409);

        咨詢時間:上午9:00~12:00,下午2:00~17:30

        咨詢電話:0755-83590249鄧女士,0755-83484107黃先生


        (二)報名資料

        1.應聘簡歷1份,簡歷模版(點擊下載)

        2.近期電子版2寸證件照片;

        3.居民身份證、學歷(學位)證書、學歷學位證明及相關證明材料的原件掃描件。


        其他要求

        1.應聘人員應提供真實的信息資料,否則取消選聘資格;

        2.應聘人員的報名資料將進行嚴格審查,符合條件者在15個工作日內給予答復。若在15個工作日內未收到答復,即表示不符合報名條件。


        三、選聘流程


        簡歷篩選->資格審查->電話溝通->面試答辯(集團及所屬公司中層正副職崗位須作施政報告)->背景調查->集團辦公會決策->正式聘任


        四、說明


        (一)具有下列情況之一者,不接受報名:

        1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

        2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的;

        3.受過黨紀、政紀處分或司法機關刑事處罰的;

        4.法律、法規規定的其他情形。


        (二)在選聘過程中和選聘工作結束后,承諾為應聘人員及所提供的資料保密。


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